核心摘要

  • 微软周一继续招募AI专家，同时宣布全球裁员2.1%，涉及近5000个岗位。根据Xbox高级副总裁兼CEO Asha Sharma周一发布的备忘录，约三分之二（即3200人）的裁员发生在Xbox游戏部门。
  • 微软上周推出的AI子公司旨在将6000名行业和工程专家派驻客户现场，帮助设计、部署和扩展AI系统。该科技巨头为微软前沿公司计划投入了25亿美元。
  • 微软执行副总裁兼首席人力官Amy Coleman在周一的博客中表示：“今天被裁撤的岗位并非被AI取代。与此同时……AI正在改变工作方式。我们日常的某些任务现在可以自动化，这意味着我们都需要持续学习、掌握新技能，并随着工作演变不断适应。我们的客户也在经历同样的转变，他们期待我们帮助他们度过这一过程。”

深度分析

上周，随着微软加入为客户提供实施专业知识的高风险行动，AI成果交付的竞争进一步加剧。AWS在6月底承诺投入10亿美元建立前沿部署工程部门，谷歌则在5月加强了AI人才招聘。

对具备AI能力的编码人员的需求激增，IT专业人员的失业率在6月首次跌破3%。根据Omdia（Channel Dive的姊妹公司）GSI分析实践负责人Peter Bryant的说法，经验丰富的AI工程人才很难找到。

“真正的前沿部署工程师并不常见，”Bryant告诉Channel Dive。“他们通常是各组织中排名前5%的工程人才——这是一个本就稀缺且成本高昂的人才池。”

在微软调整其游戏部门的同时，它发布了AI人才招募信息。截至周一中午（美国东部时间），公司在招聘网站上列出了超过1200个AI相关职位，其中60多个是在过去24小时内发布的。在AI软件工程师类别中，微软有870个开放职位，其中44个是周一发布的。

微软前沿公司将由内部人才和外部招聘人员共同组成，公司通过电子邮件向Channel Dive确认了这一信息。

虽然招聘热潮消耗了托管服务提供商、系统集成商和其他渠道公司共享的人才库，但前沿部署工程师计划为合作伙伴带来了利好。谷歌云在承诺投入7.5亿美元用于合作伙伴AI援助计划后不久，就加强了AI人才搜寻。今年，Anthropic和OpenAI推出合作伙伴计划时，均承诺为合作伙伴提供工程专业知识。

微软商业业务CEO Judson Althoff在前沿公司公告中表示，微软已与埃森哲、凯捷、安永、毕马威和普华永道建立了前沿部署工程师合作伙伴关系。他补充说，将AI工程能力扩展到合作伙伴生态系统已提上日程。

Omdia认为，对合作伙伴而言，AI赋能窗口仍然敞开，尤其是在庞大的中端市场。

“有足够的工作可以分配，但那些扮演供应商前沿部署工程师部署策略师角色的合作伙伴将获得最佳保护，”Bryant说。“每一位顶尖工程师，都需要一位顶尖的问题解决者。”